転職後に結果が出ずに活躍できない方の特徴とは？転職失敗をしたくない40代、そして20代の方に伝えたい事

転職後に結果が出なくて苦しい
転職で失敗をしたくない・・・
転職後にどうしたら活躍出来るのか知りたい

転職をして失敗をしたくない・・・それは誰でも感じる事があると思います。転職で大切な事は「活躍」だと考えます。今回、活躍出来ない方の特徴を語っておりますので、そうならないように気を付けて頂ければ幸いです。

私は、転職を3回経験して人材業界では15年以上のキャリアがある中で、キャリアコンサルタント、転職エージェントとして起業して活動しております。※自己紹介ページ参照

こちらの記事は「転職後に結果が出ずに活躍できない方の特徴」「転職失敗をしたくない40代の方へ」「20代の方は今を大切に過ごす事が重要」等を解説させて頂きます。

悩んだ時の、1つの参考にして頂ければ幸いです。よろしくお願い致します。

転職後に結果が出ずに活躍できない方の特徴

今回、質問したい事があるのですが・・・転職後に活躍しない方ってどんな特徴があるのでしょうか？

色んな要素があると思いますが、いくつか大枠で語らせて頂きますね。今回は基本的な部分で以下のイメージだと考えます。

・素直さと柔軟性がない方
・口ばっかりが達者で素直に行動しない
・変なプライドがある
・報連相が出来ない
・フットワーク軽く挑戦できない　

ありがとうございます。特に大事なポイントってどのあたりでしょうか？

「素直さと柔軟性がない方」この点は凄く大事です。これは、私が色んな方を見てきて・・・年齢関係なく活躍は出来ない可能性が高いのかなと思います。

転職って能力や実績が高くても全く活躍しない方もいらっしゃるのが現実です。

その活躍が出来ない方って年齢が高いとか役職が高い方が転職をして起こりそうな気がしますが・・・その傾向はあるのですか？

実際には年齢という枠では語れない要素だと思いますがキャリアが高い方は勘違いをして失敗をするケースもあると感じております。ただし20代でも仕事ができて自信がある方も陥る落とし穴だと思います。

ありがとうございます。素直さと柔軟性は常に大切にしていきたいです。今後、転職をする時は大事にしていきたいと思います。

転職をする際に慎重に行う事が必要な世代として40代以上の方々だと感じております。それは、安易に転職をして失敗をしたと感じる方もおられるからです。

積み上げてきたキャリアを早期離職を繰り返す事で勿体ない状態になる事もゼロではないと考えます。大きな挑戦には大きなリスクも潜んでいる。だからこそ、転職は慎重に行う事が大切です。

色んな要素がありますが「短期ではなく中長期的な視点を持つ事」「自分の強みを活かせる転職にする事」「自分が合う環境を選ぶ事」「転職後の活躍がイメージできる事(頑張った先の事)」「転職は手段の1つである事」はポイントです。

転職活動をする時に少し意識をして企業、仕事選びに活かして頂ければ幸いです。

20代にとって大切な事は「経験を価値に変える事」だと感じております。転職で失敗したり活躍が出来なくて悔しい気持ちを感じたり・・・その今が大切です。

色んな事がありますが、経験をした事は30代、40代以上になって活きてくる。大変だからこそ色んな葛藤もあると思いますが、仕事を通じて自分の価値を高める事を意識する事も1つです。

是非、迷ったり悩んだりと辛くなった時は「経験を価値に変える」・・・その言葉を思い出して頂ければ幸いです。あの時の経験があったからこそ今があると何年か後に感じる事が多いですよ。

今回、転職後に結果が出ずに活躍できない方の特徴とは？というキーワードで語らせて頂きましたが、当たり前の事をお伝えした形で恐縮です。

「素直さと柔軟性」は年齢が高くなればなるほどに大きな差が出る要素だと感じております。変なプライドが邪魔をして報連相が出来ない。特に相談をしない方もおられます。

転職後に失敗する要因はケースバイケースですが・・・相談をしていれば展開が変わった。素直に分からない事を分からないと言えていれば変わった・・・そういった小さな事が大きな結果に繋がっていると感じております。

転職後に活躍する為には難しい事を考え過ぎずにシンプルに考える事で道が拓けてくると思いますよ。基本を大切にコツコツと取り組む中で、良い流れになる事を願っております。

最後までご覧頂き、ありがとうございました。