どうやって活動をして良いか分からない。
求人サイトや転職エージェントって実際にどうなのか？
転職活動を初めてする時だったり、キャリアチェンジなどで新しい領域に思い切って飛び込もうとした時、転職活動に不安を感じる事もあると思います。
私は、転職を3回経験、人材業界では15年以上のキャリアがある中で、キャリアコンサルタント、転職エージェントとして起業し活動しております。※自己紹介ページ参照
◆20代、30代、40代の転職活動の進め方と登録しておきたい転職エージェントのご紹介等
◆YouTubeチャンネルを運営：悔いの無い転職＆キャリアチャンネル
特に今回のブログでは私の体験談です。「求人サイト＆転職エージェントの活用方法」「求人サイト＆転職エージェントを使用した時の感想」「転職理由～転職活動の実態～結末」について語らせて頂きます。
こちらのブログをお読み頂く事で少しでも仕事やキャリアを考えるキッカケになり、新しい1歩に繋がる事が出来れば幸いです。
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20代の時の転職経験。求人サイト＆転職エージェントの活用方法
初めての転職は誰でも不安だと思います。私も最初は本当に怖かった。そういった心境でしたね。
坂本さんは転職活動って何歳の時に初めてしたのですか？新卒で働いていると人によってはスグに転職をする方もいれば・・・長く勤めて動く方もいるかなと。
初めての転職は27歳で、29歳の時は2回目の転職になります。実際に私が転職活動をした時に使用した方法は以下の内容です。
転職サイトを活用しつつ転職エージェントも並行して活用させて頂いたという動きですね。
実際に明確な業界や職種への興味関心があった訳でもなかったので相談が出来る意味で転職エージェントを活用しようと考えてネットから検索して決めた感じです。
仕事が終わって夜に求人サイトを見たり転職エージェントのどこが良いのか？ネットからの情報をメインに求人サイトと転職エージェントを絞って活動をしていました。
仕事もド真剣にやっていたので、夜遅くにネットをチェックする事が日課になっていましたが、夜中に良い案件があればチェックしておく。
そういったリサーチは大切にしていましたが、同じような企業が何度も出る事もあったので「この会社はいつも募集しているな・・・」等、見ている事で転職市場の動きも理解できた感じです。
当時、私が実際に活用した方法は以下に細かく解説をさせて頂きます。もし、これから転職活動をしようかな・・・そう感じている場合は1つの方法として参考にして頂ければ幸いです。
求人サイト＆転職エージェントを使用した時の感想
◆転職求人サイト
doda(当時はDODA)・・・29歳という社会人経験をある程度の期間積んだキャリアの自分にはマッチしている案件が多いのではという感覚があったので登録をしていました。
中途のサイトを見る中でシンプルな作りで検索しやすく求人情報も見やすかった事で使いやすい転職サイトとして利用して良かったと感じています。
リクナビNEXT・・・リクルートが運営している事で知名度も高く、求人情報の豊富さは一番多いのではと思い、登録をしていました。20代中盤の時に転職活動を少しやってみた時も登録をしていたサイトです。大手から中小まで幅広い案件が魅力だと感じていました。
はたらいく・・・大手ではない中小企業なども対象にチェックをする時に使用していたサイトです。大きすぎず、小さすぎず意外に隠れた良い企業も募集をしていることもあったのでサブの転職サイトとして重宝していました。
◆転職エージェント
パソナキャリア・・・当時、東京に住んでいたので大手エージェントが求人数も多いと思い、連絡をして転職相談に本社に行かせて頂いた転職エージェントです。
女性のキャリアアドバイザーの方が担当をして頂き、過去の経験や転職理由を含めて色々と質問や対話を重ねて私自身を知ろうという意識は高いと感じました。
その中で、言われた事で覚えている事は「転職を本当にしなければいけないのか？」という質問ですね。
転職理由は後で後述しますが、不明確だった部分を指摘されて深掘りという対話になった事を今でも覚えています。求人ありきの対応ではなくキャリアと向き合うという担当の方には好感が持てました。
現在の評判等も聞く中では、キャリア層の支援についてはしっかりと対応できる案件数やキャリアアドバイザーの方のレベルも安定していると感じております。大手の転職エージェントとして他の企業様同様に知名度も高い部分は1つの安心かと思います。
リクルートエージェント・・・ネットで検索をしている中で、パソナキャリアと同様に情報が出てきたので転職相談に申し込みさせて頂き訪問をして相談をさせて頂きました。
担当の方は女性のキャリアアドバイザーで過去の経験や転職理由などを聞いてこられる中で、私自身の事を知ろうという姿勢はしっかりと感じました。その後、希望を聞かれた後、求人を検索していくつか案件を持ってきていただき簡単に説明をされた事を覚えております。
案件数は多く大手からベンチャーまで幅広い求人を保有している印象がありました。受ける会社を絞るという部分が少し必要になる方もいらっしゃると思います。
現在の評判を聞く事は多いエージェントです。当社が転職エージェントをしており多くの若手の方が「登録をしている。最初に登録をして相談をした。」とおっしゃいます。圧倒的な知名度がある転職エージェントですね。TVCMでも目にする事が多いので転職するなら・・・という方も多いと思います。
良い部分は最大規模の転職エージェントになるので圧倒的な案件数があるという部分が強みだと思います。営業側も強いので案件を沢山保留されています。
後は、コンサルタントの方との相性があると思いますし、当社のような大きな規模では無い転職エージェントも並行して活用しつつ転職活動をするという方も多い印象です。
29歳の時の転職理由とは？
1社目は眼鏡業界で販売からスタートして店長・教育担当を4年半経験。2社目では眼鏡業界でSV(スーパーバイザー)として加盟店の経営者の方への経営支援等の仕事をさせて頂き、眼鏡の専門領域でキャリアを構築していました。
22歳～29歳の頃です。大好きな業界でやりがいもあり、2社目では不満もなく楽しく仕事に向き合っていた状態でした。
そこで、29歳という事もあり自分の人生の先を考えていました。
眼鏡業界で定年まで働く人生。もしくは、29歳だからこそ全く違う業界で自分の力を試したい。ゼロから勝負したい。そういった対極の考えが強くなっていきました。
決して会社が嫌とかは無く、凄く良い環境でやりがいのある仕事で不満はありませんでした。だからこそ、自分の人生の先を考える事も出来たと考えます。
悩んで悩んで・・・その結果、挑戦する人生を選んで転職活動をスタートしたという形です。
転職活動の実態
転職活動は上述した求人サイトと転職エージェントと活用して動き始めました。
転職サイトでは気になる企業へのエントリーをしてみました。受けた会社はコンサル系の企業、大手商業施設を運営する企業、インテリア業界の企業などでした。
結果として良い所までは進みますが・・・なかなかお互いにピタッと来るご縁を掴めずにいました。
その中で、転職エージェントへの相談をさせて頂いたのですが、私のキャリアが眼鏡業界に特化しており良い求人がマッチしないという部分も感じていましたね。
専門領域が強すぎる・・・眼鏡業界のキャリアは眼鏡業界しか無理なのか・・・そのような事も感じた事を今でも覚えています。
年齢が29歳、普通は経験を活かしての転職がベストであるという中で、業界と職種を変えてゼロから挑戦をしたい・・・そう言った想いだけはあった。
転職エージェントの方の気持ちを考えれば・・・目の前の求職者は何をしたいのかも良く分からない・・・
提案にも困ったと思います。
複数の求人情報はメールにて頂きましたが応募したいという企業は無かったという感じでした。
その中で、相談等は出来る方はいたので転職活動で悩んだ時にメールなどで相談はさせて頂き、サポートいただけたことは凄く感謝しています。
また、定期的に求人情報を送って頂き、ご連絡も頂く事もあったので気にかけて頂いていた事も有難かったです。
転職活動の結末
上記のように求人サイトと転職エージェントで活動をしても、結果が出ない事もそうですが、明確に何がしたいのか？よく分からない。
だから転職エージェントに行っても「不満が無いなら転職しない方が良い。」「眼鏡業界で専門性があるんだから業界は変えない方が良い。」というアドバイスになったのかもしれません。
思い切って違う事をしたい。
自分の力を試したい。
勝負したい・・・
でも、その何をしたいのかは分からない。
「何の為に転職をするのか？」その事が良く分からずに興味のある企業を厳選して受けていても良い結果は出ないですよね。
だからこそ、もう1度、考えよう。活動を振り出しに戻して、自己分析や自己棚卸をしていきました。
再度、転職活動へ
自分と向き合い、自分が何をしたいのか？
何が出来るのか？
29歳という人生の分岐点で、どこに進みたいのか？
本当に色々と考えました。
その中で、1社目を退職した1つのキッカケになった・・・「人を大切にしない会社は大きく傾く事」「会社は人なり」「人がいないと会社は成り立たない」というキーワードから「人材業界」が頭に浮かんできました。
そうだ！
人材業界があった！
人の関する事を追求したい。人に関するプロになりたい！
私は思い切って求人サイトから人材業界に絞って企業をチェックしていきました。色んな企業が募集をしておりましたが、感覚的に29歳という年齢を考えると勝負したい気持ちが強く大手よりもベンチャーで最短で上を目指したい。
そういった気持ちが強くなりました。
そこで、私が選択したのはベンチャー企業。
求人サイトで勢いのありそうな企業であり興味が持てた企業を2社だけ受ける事にしました。
株式会社エスプールとヘッドハンティング系企業の2社です。
最初の転職活動と違い、業界を絞って、自分の想いも明確になっていたので面接も順調に進んで2社とも最終面接に進みました。
その結果・・・
これもご縁。社長面接では社長と握手をさせて頂き・・・ご縁を頂けた株式会社エスプールにてお世話になる事を即決。
それが私の20代最後、29歳での転職活動でした。
転職活動で上手くいかない事もあります。そんな時は立ち止まる事も時には必要だと私は考えます。
納得できる転職を実現していく事が将来のキャリアに確実に繋がります。私自身、あの時に・・・人材業界を選んで良かった。本気で今も思っています。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。あなたの転職活動の1つの参考にして頂ければ幸いです。
20代の若手の方へお勧めの転職エージェント
総合型の転職エージェントが主で、未経験からの挑戦、経験が浅い未経験やフリーター、学歴が厳しい方など、自分の経験にコンプレックスや自信が無い方など、幅広いキャリアの方に対応可能性がある20代の若手対象のエージェントとなります。複数登録をしてご自身と相性の良い企業で3社程に絞る形がお勧めです。
キャリアパーク就職エージェント
→既卒・第二新卒をメインに20代専門の就職エージェントとしてスピード感をもって内定獲得へのサポート。「求人紹介」「面接対策」「履歴書・エントリーシートの添削」「企業からのフィードバック情報」の支援を実施。
リクルートエージェント
→全国展開で求人数が圧倒的に多く知名度が高い転職エージェントとして一旦、登録をしておいて相談をしてみるという方が多いです。求人目当てに登録するイメージです。全国的に網羅している大手だからこそ、依存をし過ぎずに上手く活用していけばメリットもあると考えます。
第二新卒エージェントneo
→20代に特化しているからこそ、若さや可能性を活かすことが出来ます。第二新卒はもちろん、フリーター/既卒/中退/高卒/中卒/早期離職など学歴不問で就業支援。注力エリアや拠点イメージは(新宿/大阪/名古屋/福岡)です。
ツナグバ
→20代、第二新卒などに強みを持つ若手の転職支援を主に行っている転職エージェント。書類作成や面接対応等の細やかさも特徴。大手のエージェントだけではなく並行して活用されると良さも感じられると思います。
WorkHive
→IT業界を中心に未経験の求人は全体の約8割。未経験から正社員デビューなど、経験に自信が無い方にお勧め。未経験者でも可能な幅広い選択肢の中から提案をして頂けるのでキャリアに迷っている方にもマッチします。
ハタラクティブ
→「20代をメインとした若年層の就職・転職」の支援を展開。「フリーター」「既卒」の方など、「完全に未経験でも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っている転職エージェント。
えーかおキャリア
→20代でフリーター等で社員を目指したい方、仕事への意欲が高くて転職活動で苦戦している方などを手厚くサポート。手厚くマンツーマンサポートを行う等、大手エージェントと比較して活用すると違いを感じて頂けると思います。
ユニゾンキャリア
→20代で未経験からITエンジニアを目指す方の転職を、IT業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーが、エンジニアのキャリアプランや給料面なども包み隠さずお伝えし、業界・職種理解～入社後までサポートする点も魅力。
業界特化型の転職エージェント等、経験を活かしたいキャリア層の方へお勧めの転職エージェント
株式会社MS-Japan：管理部門特化型の転職エージェント
→経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などに特化した転職エージェントです。関東・東海・関西の主要都市を中心に、大手上場企業、外資企業、優良ベンチャー企業、または会計事務所、監査法人、法律事務所、金融機関等。
Back up Career(Mirise up株式会社)：事務職などのバックオフィス業務特化型の転職エージェント
→20代、30代の方々のご相談が多い転職エージェントで無料で提供している「仕事適性診断」も好評。人事、経理、法務、ITサポートなどのような部門を求人として扱っているエージェント。
アクシスコンサルティング株式会社：コンサルティング業界特化型の転職エージェント
→コンサルティング業界との強いパイプにより非公開求人の保有割合も多く、キャリアコンサルタントは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成され、業界を熟知している点も魅力です。
ヤマトヒューマンキャピタル(ヤマトヒューマンキャピタル株式会社)：経営×ファイナンス業界特化の転職エージェント
→M&A、PEファンド、事業再生、ベンチャーキャピタルやコンサルタントなど経営人材やファイナンス専門職に特化した領域での転職支援サービス。
レバテックキャリア(レバレジーズ株式会社):IT/Web業界特化の転職エージェント
→ITエンジニアが利用したい転職エージェントとして豊富な求人数を誇るエージェント。人材業界大手だからこその手厚いサポートでIT業界で案件を見てみたい方にはお勧めです。
ツギノシゴト【マーケ】(株式会社ツギノテ)：デジタルマーケティング経験者特化型の転職エージェント
→デジタルマーケティング経験者の支援に特化。デジタルマーケティングに精通したプロマーケターが、求職者様のご経験をじっくりヒアリングさせていただき、ご要望に沿った求人を紹介する転職支援サービス。
【宅建Jobエージェント】(株式会社ヘイフィールド)：不動産業界特化型の転職エージェント
→不動産業界に精通したプロのアドバイザーが担当。非公開求人を含む3,000件以上の求人情報を保有し、給与条件の交渉や面接対策もお任せできます。
ブライダルビズ(株式会社ブルークレール)：ブライダル業界特化型の転職エージェント
→経験を活かして未経験からも転職成功の方々も多数。非公開求人を含む5000件以上の全国のホテル・結婚式場・ドレスショップ・ブライダルサロンの求人を保有している転職エージェント。求人サイトで見つけることができない求人も保有している点も魅力。キャリアアドバイザーの丁寧で細やかなサポートは大手にはない強みの1つ。
ビーバーズ(株式会社ビーバーズ)：建設業界特化型の転職エージェント
→全国の豊富な求人を保有をしており建設業界に特化した転職支援サービス。しあわせを大事にする働き方”をモットーに建設業で転職する方に対し収入アップやキャリアアップはもちろん、様々なワークスタイルの求人を提案し満足度の高い転職サービスを提供。
株式会社U三：身体障害者のための就職・転職・キャリアアップ支援サービス
→身体障害者の方々の就職・転職・キャリアアップに特化した転職エージェント。代表自身が義足ユーザーであり障害を持つ当事者として様々な社会経験を積んできたからこそ、お悩みを理解し求職者様に寄り添い、的確な支援のご提案を展開。
その他の情報について(コミュニケーション能力向上やプログラミング等、スキルアップ）
超実践型プログラミングスクール【PRUMエンジニア留学】
→未経験から9ヶ月でエンジニア転職・副業を叶える超実践型プログラミングスクール。一般的なプログラミングスクールと違い、Webエンジニアを養成するためのシステム開発会社発オンラインプログラミングスクールです。カリキュラムに自信があるからできる「30日間全額返金保証」制度あり。
【コミュトレ】実践形式のビジネススクール
→コミュニケーション能力や伝える力を磨くスクール。例えば上司への報告・説明力、人間関係を築く話し方、会議での論理的な話し方、営業で成果をあげる話し方など、ビジネスシーンで活かせるスキルアップへ。
キャリアに特化したコーチング・サービス【POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）】
→キャリア版のライザップとして有料のキャリア・コーチングサービスを展開して着実に成長中。一番、知名度が高いサービス。
退職代行サービスの参考情報
【退職代行モームリ】
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精神的に辛く人間関係に悩んでいる時の参考情報(有資格者のカウンセリング等)
オンラインカウンセリング【かもみーる】
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※今後、魅力的な情報が入った際に追加でご紹介をさせて頂きます。
