【転職活動30代、40代が苦戦】逆に書類選考が上手くいく方のポイントとは？

日々の転職支援、お一人で転職活動をしている方、他のエージェント様を使っている方のセカンドオピニオンとして色々とサポートする中で見える事があります。

30代、40代でも書類選考通過率が高い方もいれば厳しい方もいる。

20代の時は差がつかなかった。可能性やポテンシャルで戦えた・・・

でも、30代を越えていくと急に厳しくなった。

なぜなのか？何が悪いのか？

私は、転職を3回経験して人材業界では15年以上のキャリアがある中で、キャリアコンサルタント、転職エージェントとして起業して活動しております。※自己紹介ページ参照

分からない方も多いと思います。

二極化してくるのは30代、40代以上で実際にあります。

何が違うのか？

書類選考が上手くいく方のポイントとは？

・今までのキャリアが良いなと思われる
・定着に懸念という落とされる要素が無い
・専門性やご自身の経験とマッチしている求人を攻めている
・お人柄が良いので文章に人柄の良さが見えてくる
・履歴書の写真にも手を抜かない

こういった事を分かりやすく以下のＹｏｕＴｕｂｅ動画で語っております。是非、参考にご覧頂ければ幸いです。